Masterclass burn-out & rouw

Waarom de combinatie met rouw

Het lijken twee verschillende thema’s, maar burn-out en rouw hebben meer gemeen dan je wellicht denkt:

• Burn-out en rouw hebben niet alleen veel impact op de medewerker in kwestie, maar ook op de collega’s en de leidinggevende.
• Burn-out kan het gevolg zijn van onverwerkte rouw.
• Werkgevers vinden burn-out en rouw vaak ingewikkeld. Gevolg: mensen zitten onnodig lang thuis en/of krijgen geen passende ondersteuning.
• Constructieve en tijdige afstemming tussen leidinggevende, HR en bedrijfsarts ontbreekt nogal eens.
• Hoewel burn-out regelmatig in het nieuws is, hebben veel organisaties onvoldoende actuele kennis van de daadwerkelijke oorzaken. Daardoor hebben ze geen goed zicht op de kansen voor preventie en duurzame re-integratie. Ook inzicht in rouwverwerking en hoe medewerkers daarbij vanuit werkgeverszijde te begeleiden ontbreekt vaak.
• Uitval van medewerkers als gevolg van burn-out en rouw kost organisaties jaarlijks miljarden euro’s. Om nog niet te spreken van de immateriële schade voor alle betrokkenen.

Voor wie

We richten ons vooral op ondernemers, leidinggevenden, HR professionals en bedrijfsartsen. Zij zijn degenen die binnen organisaties het verschil kunnen maken.

Door wie

Wij zijn Annemieke Mars (trainer/coach en burn-outdeskundige) en Chantal Frederiks (trainer/coach en rouwdeskundige).

Data en locaties

Donderdag 9 april 2020, UniePlaza, Multatulilaan 12 in Culemborg
Tijd: 9.00 tot 12.30 uur, aansluitend lunch.

Investering

€ 195,- excl. btw en incl. lunch en gratis adviesgesprek bij jouw organisatie.

Programma

• Urgentie, impact en overeenkomsten tussen burn-out en rouw
• Over rouw:
  • Wat is rouw precies
  • Fasen van rouw
  • Wat maakt een nabestaande in de praktijk zoal mee
  • Waar kun je als werkgever op letten en wat heb je te bieden
• Over burn-out:
  • Wat is een burn-out (kenmerken en symptomen)
  • Burn-out in de media: zin en onzin
  • Inzicht in de verschillende oorzaken van burn-out
  • Hoe maak je als werkgever een eerste aanzet met preventie/passende aanpak
• Inzicht in de mogelijke (in-company) vervolgtrainingen voor jouw organisatie

Inschrijven

Aanmelden graag via info@zinenzin.nl. Telefonisch kan ook, via 06-21555178.